在入职时，一些公司会要求职工签订员工保密协议。那么，具体哪些岗位员工需要签订员工保密协议？如果违反员工保密协议会有什么后果？ 网友咨询： 员工违反保密协议情节严重者，企业可以无偿辞退员工吗？ 浙江世纪新天律师事务所童英贵律师解答： 是可以的，但是需要单位有相应的规定就可以。 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，保密协议的期限有多久，违反保密协议有什么后果？ 网友咨询：单位告我违反保密协议怎么办？ 浙江嘉瑞成律师事务所周佳华律师解答： 在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期