提出离职但没有正式离职，也要做好自己的本职工作！这是基本的职业要求，保持良好的职业素养。已经提出了离职，公司去给安排了特别多的新工作，这肯定会让你觉得不舒服，无心工作。提出离职的流程要规范、证据要完整保留。正式提出离职，并不是口头互相承诺，或是留言对话、电话等非正式行为，正式离职需要以提前一个月正式提出离职的辞职信、邮件为准，与上级或者公司领导和HR的回复交流为辅，同时别忘记一并保留证据，直到你顺利离开。 网友认为： 提出离职，就不接受不能短期内完成的工作。短期看公司规定几天离职。就在座位上啥

根据你描述的情况，您现在应该是以个人身份参保职工养老保险。如果说之前没有参保过职工医疗保险，建议在养老保险办理退休之前以个人身份首先去参保职工医保。那您参保缴费完成之后，您就可以去办理养老保险的退休。 网友认为： 这么说吧，如果按着目前的标准去补缴养老保险，医疗保险的话每个月最少都要在200元左右，如此算下来一年最少要2400元左右，我们假设补缴十年的话，需要24000元。 职工医保转居民医保可以，居民转职工医保不行。为什么？两种保险缴费悬殊太大，规则也不同。居民医保一年缴180元，需永久缴费

在工厂如果能干到十五年那就买的社保划算，每月交五百多剩下厂里付，到退休每月可领1300左右，如在农村一年交八千不包医保，十五年交满以后首年每月领600元，次年每月800然后逐步慢慢提升点，到七十岁可拿1300左右。 社保都包含了什么？我是自己交的，别人帮我买，一个月一千左右，可我不知道社保到底包含什么？还有我现在三十岁，交多少年才有退休金拿，能拿出多少？ 如果你自己交了10来年后，因为生活窘迫再也无力承担如此高昂的社保费用断缴后，在你到了退休年龄后你才会知道社保究竟有好坑人。 65岁退休年龄，

缴纳比例： 1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人缴纳0； 5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人缴纳0； 6、住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%； 个人应缴：240+30+60＝330元。 单位应缴：600+60+240+18+24＝942元。 免责声明：本站部分转载文章，并不

在申请劳动仲裁时，劳动者比较关心的问题之一就是打一场劳动仲裁多少钱？在仲裁阶段，其实是不收费的。《劳动争议调解仲裁法》第53条中有规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，在劳动仲裁阶段，不收取任何费用。如果劳动争议案件在法院诉讼阶段，每件劳动争议案件也仅仅是收取10元诉讼费。虽然申请劳动仲裁本身是不需要缴纳费用的，但在仲裁整个过程中，其他经济成本是不可避免的，如：时间成本、人力成本、律师成本等。如果需要聘请律师，则需要支付律师费用。律师费一般会根据案件的复杂程度

导语：工伤保险是为保障在工作中受到意外伤害的职工提供一定的经济保障的一种社会保险制度。那么，究竟工伤保险一月要交多少钱呢？下面我们来详细探讨一下。 案例：小明是一家工厂的普通员工，每月工资为5000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主应为员工购买工伤保险。根据工伤保险费用的计算规定，小明每月需缴纳工伤保险费用为总工资的0.5%。那么，小明每月需要缴纳的工伤保险费用为5000元 x 0.5% = 25元。 法律条文：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，用人单位应按照国家规定购

导语：劳动保险是保障员工权益的重要制度，也是企业必须遵守的法律规定。那么，一年要交多少钱呢？让我们一起来看看。 案例： 小明是一家IT公司的员工，每个月的工资为5000元。根据劳动保险法规定，企业应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。以小明为例，他的劳动保险费用计算如下： 1. 基本养老保险：按照小明的工资水平，养老保险费率为8%，每月缴纳5000元*8%=400元，一年共计4800元。 2. 基本医疗保险：按照小明的工资水平，医疗保险费率为2%，每月缴纳50