（一）达到法定退休年龄（男60、女职工50），劳动合同终止。公司让员工办理离职、再入职，只是为了保护企业，更好的明确双方关系，法定退休前双方是劳动关系，办理好辞职再录用实际已转变成劳务关系。（二）达到法定退休年龄，公司已不再承担缴纳社保的义务，也没法再继续为员工缴纳社保。此时，要想享受养老待遇，员工只能个人补交，是一次性补交剩下的5年社保？ 网友认为： 人社部20110629《实施社会保险法若干规定》第2条。问君所言，无规定。要求职工打辞职报告也缺乏依据。建议熟悉下劳动法，劳动合同法，劳动合同

交通事故是我们生活中经常会遇到的问题，一旦发生交通事故，我们应该如何处理呢？下面我们将为大家介绍一下交通事故处理的流程。 案例： 小明是一名司机，某天他在驾驶汽车途中不慎与一辆电动车相撞，导致电动车车主受伤。小明当即拨打了110报警，并第一时间将伤者送往医院救治。警方到场调查后，发现小明因为超速驾驶而导致了事故，应承担相应的责任。根据法律规定，小明需要赔偿电动车车主的医疗费和车辆损失费用。 法律条文： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条规定：驾驶机动车发生交通事故，造成他人人身伤害