首先这取决于用人单位的规章制度的规定（所以如果用人单位有规定连续旷工3天或3天以上就可以解除劳动合同），那么就是合理的，反之如果用人单位没有这项规定，那就肯定不合理。但现实生活中，绝大多数工厂都规定是连续旷工三天就可以解除劳动合同。劳动法第三十九条劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同。其中第二条就是严重违反用人单位规章制度的。 不过需要提醒的是：即便是连续旷工三天或14天被用人单位辞退，也可以要以前工资的。而现实生活中，很多被除名的员工，往往连以前的工资都没有得到，我们通常称之为“自离

绑架后又放了构成绑架罪。绑架罪是一种严重危害社会安全的犯罪，处罚严重。只要以勒索财产或者提出其他非法要求为目的实施绑架和勒索，就构成绑架罪。 网友咨询： 将人绑架后经绑架人劝说，将被绑架人放走，构成犯罪吗？ 河南安靖律师事务所张权律师解答： 绑架后又放了构成绑架罪。绑架罪是一种严重危害社会安全的犯罪，处罚严重。只要以勒索财产或者提出其他非法要求为目的实施绑架和勒索，就构成绑架罪。绑架后，人被释放。如果人在获得金钱利益后被释放，这种情况肯定构成绑架罪。绑架后，因自动权放弃继续勒索而放弃人质的，属

公民依法享有的荣誉包括各种荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等。公民的荣誉是公民在学习、生产、工作或战斗中表现突出，成绩卓著，立有功勋而获得光荣称号等。如果将别人的荣誉奖杯毁坏，是否构成侵犯荣誉权呢？ 网友咨询：朋友参加比赛得了冠军，主办方发了奖杯，其他人嫉妒把我朋友的奖杯砸了，算侵犯我朋友的荣誉权吗？ 山东瀛岱律师事务所齐琳律师解答：侵犯荣誉权包括侵害荣誉权人应得的物质利益，故意毁坏他人应得的荣誉奖状、奖杯或者奖章的，构成侵犯他人荣誉权，应当承担侵权责任。被侵权人可以请求侵权人赔偿损害、赔礼道