滨州警方回应直播查酒驾执法不严，交警执法需要什么证件？
2024-09-23近日，滨州交警直播查酒驾放行公安局人员的后续来了：情况已经查明，存在执法程序不严、不规范问题，多人受到处分。 人民警察法规定警察执行公务时有两种表明身份的方式：一是按照规定着装，佩带人民警察标志；另一种方式是出示人民警察证件。 行政处罚法与人民警察法就执法人员执法时是否应当出示身份证件规定不一致，但《人民警察法》系特别法，按特别法优于一般法的法学原则，警察应适用人民警察法的规定。 也就是说：警察在一般情况下，身着制服、佩带警衔、警号，并不需要出示证件，只有在便衣情况下执法时才需声明并出示警官证
B站回应员工春节加班猝死
2024-08-18近日，多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。现在企业微信上已查无此人。B站通过内部邮件回应此事，B站表示经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，B站已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。那么职工在家加班期间发病猝死是否属于工伤？ 《工伤保险条例》第15条对工伤认定的情形进一步列举，规定：职工
B站回应员工过年加班猝死：不存在加班
2024-08-182月7日，有消息称，B站员工过年加班猝死。B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。如果该员工家属认为其猝死属于工伤需要提出工伤认定申请，那么提出工伤认定申请应提交哪些材料？ ①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；③医疗诊断证
#校方回应送餐学生被保卫人员掌掴#如何评价学校工作人员掌掴学生的行为？
2024-08-08今天，青岛一学生“校内兼职”送外卖，高校"保卫处长"怒扇学生耳光引起热议。对于高校保卫人员的做法，从常理上看，即使学生违反校规兼职外卖存在过错之处，但是作为高校的一名工作人员来说，掌掴学生肯定是不对的，对于学生的行为，可以对其进行批评教育，但是对其进行掌掴，一造成对学生人身权利的伤害，二是有违工作原则与要求。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
#校方回应送餐学生被保卫人员掌掴#校方与保卫人员的法律关系？
2024-08-08今天，青岛一学生“校内兼职”送外卖，高校"保卫处长"怒扇学生耳光引起热议。保卫是否有权管理该学生，校方与保卫人员是什么法律关系？保卫人员不管是与高校存在合同关系，还是有编制，都是属于高校的工作人员，应当尽到保护学生生命财产安全，维护校园秩序的义务，但是，学生存在问题，动辄就动手打人，是不对的，严重的，也会涉嫌违法。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
#校方回应送餐学生被保卫人员掌掴#保卫人员理应如何处罚？
2024-08-08今天，青岛一学生“校内兼职”送外卖，高校"保卫处长"怒扇学生耳光引起热议。大家对保卫人员的做法都不敢苟同。确实，保卫工作人员的做法存在不足之处。学生兼职送外卖虽有违学习规范，但是动手掌掴学生，属于侵权行为，应承担赔礼道歉、赔偿损失的民事责任；另外，若其掌掴行为严重的，属于治安事件，根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商
公交公司回应老人车上伸腿绊乘客，如何评价老人的行为？
2024-08-08这两天关于公交公司回应老人车上伸腿绊乘客在抖音上的热度是非常高的。 从拍摄的画面中可以看到，每当有乘客从老人身边走过时，老人都有明显的、故意地伸出脚触碰乘客的动作。如果不考虑其他因素，仅从该老人的行为来看的话，是非常有失道德的行为，存在故意找事的意图，扰乱了公共秩序，，我们应该避免这种不礼貌、不道德的行为。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
公交公司回应老人车上伸腿绊乘客，公交公司是否要承担责任？责任如何划分？
2024-08-07这两天关于公交公司回应老人车上伸腿绊乘客在抖音上的热度是非常高的。从拍摄的画面中可以看到，每当有乘客从老人身边走过时，老人都有明显的、故意地伸出脚触碰乘客的动作。 在该案件中，如果有人因为老人的动作受伤的话，是可以起诉公交公司的，应当将该老人作为共同被告，但由于该老人目前已经找不到，所以可以直接将公交公司作为被告。 公交公司是否要承担赔偿责任，要看司机对该纠纷是否进行了劝阻和制止。如果进行了劝阻，一般就认为公交公司就尽到了合理范围内的安全保障义务，那么公交公司没有过错，也就不承担赔偿责任。如果
校方回应迟到学生被老师扇耳光，被打学生可以如何维权？
2024-08-07校方对迟到学生被老师扇耳光一事进行了回应称：涉事老师当着全校师生的面给学生们道歉，该男老师停职、撤职、记大过处分。 在我国法律中，明确表态：老师打学生，任何情况下都是不允许的。所以如果老师打学生，学生可以到教育局举报投诉，老师将会受到学校或教育行政部门给予的处分，甚至被解聘。 如果情节严重的，学生受到的伤害达到刑事程度的，老师还会被依法追究刑事责任，情节严重的可能涉嫌故意伤害罪。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问
B站回应“武汉员工过年加班猝死”
2024-07-162月7日，虎年开工第一天，B站员工过年“加班猝死”一事在网上吵得沸沸扬扬。随后，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因“加班猝死”一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。如果该员工被认定为工伤，那么公司应该给予哪些赔偿？ 员工上班猝死公司的赔偿包括：（1）丧葬补助金：为上一年度职工月平均工资6个月；（2）供养亲属抚恤