导语：工资福利是员工对于其工作所获得的报酬和福利待遇的总称，包括工资、奖金、津贴、福利、保险等。在劳动关系中，工资福利具有重要意义，既是雇主对员工的回报，也是员工工作动力和满意度的重要保障。 案例：小明是一家律师事务所的助理律师，他在公司工作已有三年之久。在这三年里，小明一直表现出色，为公司赢得了多起重要案件。然而，最近小明发现自己的工资并没有随着公司业绩的增长而有所提高，甚至还不如新来的员工。小明感到很不公平，于是决定咨询律师事务所的人力资源部门关于工资福利的问题。 根据《劳动合同法》第十二