最低工资标准到底如何计算？
2025-09-26《最低工资规定》第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 网友认为： 最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、
提高最低工资标准是否会损害贫困者的利益？
2025-09-26最低工资的增长，也够促进低收入人群的消费，并对家庭来说显得更重要。如果一名低收入者是一位父亲，那么他的收入提高可能就不仅仅意味着自身的消费上升，还有可能让他能够更多的投资在自己的孩子身上，而教育的外部性，更是难以估量的。在消费上升，总产出上升后，经济将会产生新的就业机会，这一项研究表明，美国的最低工资如果从7.25美元/小时上升至10.10美元/小时，将能够产生14万个额外的就业机会。 网友认为： 的确，传统理论的确认为最低工资会影响就业，但事实是，绝大部分实证研究发现最低工资上涨对就业的影响
最低工资标准是什么？劳动法是怎样规定最低工资标准的？
2025-09-26劳动者通过付出个人劳动来获取相应的报酬，在与用人单位协商的过程中，处于较为弱势的地位。为了保障劳动者的权益。劳动者的劳动报酬不能让用人单位制定工资发放标准。因此，各省根据事情行情制定了最低工资标准。劳动法是怎样规定最低工资标准的？ 网友咨询： 我们厂领导给我们讲 我们底薪720 中夜班补贴除外 另外我们上班做的产品也要算钱 是以每件多少钱来计算的 这就是我们的奖金 但是我看到上海市劳动法规定的最低保底工资是840 我想问问大家 我们这样的奖金是否算在保底工资上 厂方是不是没按劳动法规定发放底薪
最低工资标准包含社保吗
2025-09-07劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会
工资标准每个地区都不一样吗
2025-08-30领导，首先干的时间长，资本积累较多。另外，尤其是在国企里面，领导一般都是有点背景的，至少也是个工人后代，他爸妈基本也都是工人，有不菲的退休金，俩人加一起万把块不算多，而且如果家庭没有大变故的话，肯定也有很大的财富积累，他作为领导，他媳妇可能岗级也不会低。而现在年轻人进单位，可能是大学毕业竞聘进去的，爸妈都是农村的帮不了自己，自己买房买车只能靠自己一个人。 所以看起来你只和领导差一两千块钱。但事实上，你们差了他爸妈两个工人一辈子的财富积累，以及他爸妈每个月比你爸妈多的一万多退休金，还有他爱人不菲
经济补偿金参照的工资标准如何计算？
2025-08-19大家应该都知道我们国家是看重对劳动者的保护的，对此，还有专门的立法进行规范。那么，当符合法定的请情况下，经济赔偿金是怎么计算的呢？重庆君策律师事务所周勇律师解析。 一、经济补偿金参照的工资标准如何计算 经济补偿金计算的时间起点：一般从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始起算，如果用人单位发生合并等情况，之前的工作依然计算在内；经济补偿金的计算方式：一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计
国家劳动法工资标准一月多少天计算
2025-07-29国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定： 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104
重磅！各地最低工资标准公布！
2024-08-15截至2022年4月1日，人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况，上海以2590元位居榜首，13个地区月最低工资标准已经达到2000元及以上。 根据《最低工资规定》第5条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了13个。其中，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。而且，上海的月最
最低工资标准包括五险一金吗？
2024-08-07根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。 网友咨询： 最低工资标准包括五险一金吗？ 陕西润海律师事务所王苇律师解答： 根据实际情况，可分为如下4种情形： 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。3、含个人承担的社保和公积金：广东
计件工资存在最低工资标准吗？
2024-07-13最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 网友咨询： 计件工资存在最低工资标准吗？ 浙江远洋律师事务所胡黛璇律师解答： 计件制单位员工享受国家最低标准的工资。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限