机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，那么，职工本年年休假未休完，能不能累积到下一年？ 一、职工本年年休假未休完，能不能累积到下一年？ 如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年，但是如果因为工作需要，或者有特殊情况的可以。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨