近日有网友爆料，一男子在某公司担任销售职位，但工作20多天后竟倒欠公司3280元，而且公司与其并未签劳动合同；对此公司回应称，在工作时男子所发的微信朋友圈广告条数等考核不合格，所以才被扣钱并劝退。 如果爆料属实的话，那么该公司就存在两个违法事实： 一、首先这种用工但不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，《劳动合同法》明确规定，只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同；如果超过三十天还没有签合同的，单位是需要双倍支付劳动者工资的。 二、其次，这种随意扣劳动者工资的行为属于克扣劳动报酬，这是违反