近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，得过新冠的不要、进过方仓的不要，性别、年龄、地域甚至口音等各类要求无处不在。那么遇到就业歧视我们应该怎么办，怎么运用法律手段保护自己的合法权益呢? 网友询问： 因为得过新冠，进过方仓被告知无法就业，面对就业歧视该怎么办？ 广东瑞迪安律师事务所李刚律师解答： 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视

对外贸易经济合作部公告 （2002年 第20号） 根据《中华人民共和国反倾销和反补贴条例》的规定，经商国家经济贸易委员会后，对外贸易经济合作部于2000年12月20日发布公告，决定对原产于英国、美国、荷兰、法国、德国和韩国的进口二氯甲烷进行反倾销立案调查。对外贸易经济合作部会同海关总署对被调查产品是否存在倾销和倾销幅度进行了调查，国家经济贸易委员会会同国务院有关部门对被调查产品是否对国内产业造成了损害及损害程度进行了调查。对外贸易经济合作部和国家经济贸易委员会分别根据调查结果做出了初步裁定。对外

对外贸易经济合作部公告 （２００１年第１１号） 根据《中华人民共和国反倾销和反补贴条例》的规定，经商国家经济贸易委员会后，对外贸易经济合作部于２０００年１２月２０日正式公告，决定对原产于英国、美国、荷兰、法国、德国和韩国的进口二氯甲烷进行反倾销调查。对外贸易经济合作部会同海关总署对倾销和倾销幅度进行了调查，国家经济贸易委员会会同国务院有关部门对损害及损害程度进行了调查。对外贸易经济合作部初步裁定存在倾销，国家经济贸易委员会初步裁定存在实质损害并继续存在实质损害的威胁，而且认为国内产业实质损害由倾