不是医疗事故可否得到赔偿
2025-08-062004年3月5日，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第128条、《医疗事故处理条例》49条以及《中华人民共和国民法通则》第4条，南京市秦淮区法院依法判决南京市浦口医院（以下简称浦口医院）支付丁某等五名原告精神损害赔偿金各2000元，同时驳回五原告对南京市第一医院（以下简称第一医院）以及其他的诉讼请求。这场一个患者告两家医院，鉴定结果不属于医疗事故也获得赔偿的医疗官司到底是怎么回事呢？ 事情还得从两年前说起，2002年1月的一个中午，石某（第一原告丁某之夫，二、三、四、五原告之父）突然感觉身体不
发生医疗事故当事人可以得到多少赔偿？
2025-07-29发生医疗事故当事人可以得到多少赔偿?可以得到精神损失赔偿吗? 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发
社保跨省可以查得到吗
2025-07-24社保跨省可以查得到。那么异地如何查询社保呢，下面简单介绍一下几种异地查询方法： 1、首先通过电话查询，参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法是十分方便。 2、上网查询，可在百度找到参保地的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等，此种方法也是很方便、快捷。 3、也可以借助第三方网站，您可以按照省到市的顺序，依次找到所在地进行查询。 切记
砍头息借款是否能得到法律的支持
2024-12-11我们都知道一般在银行借款需要的手续很麻烦，或者条件也比较严格。但是近年来出现了许多借款平台，这些平台借款手续不像银行那样麻烦，比银行借款还简单、快捷，很适合着急用钱和小额借款的人群。 但是有些人在借款的时候，发现自己借款都需要扣掉一部分的钱，与自己实际借款的金额完全不一样。就比如，你在某借款平台借了10万元，只放贷7.6万元，剩下的两万元为什么不放贷呢？这就涉及到砍头息的了，什么是砍头息？这样的“砍头息”借款是否得到法律的支持？ 江苏海越律师事务所倪锦飞律师解析： 砍头息指的是放高利贷者或地下
房屋拆迁时，房客可以得到补偿吗？
2024-11-13拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。那么，房屋拆迁时，房客可以得到补偿吗？ 网友咨询：租的房屋拆迁房客可以得到什么补偿？ 北京京平律师事务所王奇兵律师解答： (1)被拆除房屋为未出租和按市场方式出租的私有住房的，所有人补偿款的计算公式为：货币补偿金额=(市场单价+价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积。 (2)被拆除房屋为老出租私房(包括落
雷园林律师：股东要求公司回购股权，能否得到支持？
2024-07-20公司在经营中基于特定需求或法律规定，有时需要将本公司发行在外的部分股份重新购回，此即为股份回购。股份回购包括股份的强制回购和公司主动回购。公司法针对有限责任公司的股权回购问题仅在第七十五条规定了异议股东的强制收购请求权，而无公司主动回购的规定。 网友咨询： 公司在何种情况下可以回购股东股权？ 湖南华湘律师事务所雷园林律师解答： 公司只能在特定情况下收购股东的股权。 1、对于有限责任公司，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(1)公司连续五年不向
继母能否得到继女的死亡赔偿款？
2024-07-19扶养关系是在特定范围的亲属间一方须对他方承担以生活扶助、供养为内容而形成的权利义务关系。前者为扶养义务人，后者为扶养权利人。扶养义务人，是依法对于特定人负有抚养义务的人。主要包括下列亲属：父母子女间;夫妻相互间;祖孙间;兄弟姊妹间。 网友咨询： 吴某4岁时，父母协议离婚，吴某由父亲抚养。离婚后吴某母亲外出打工，之后下落不明，同年，吴某父亲与冯某结婚，吴某在乡下爷爷奶奶家生活。2016年，吴某父亲患病后去世。2018年，吴某堂哥骑车载吴某回家时，不慎与李某驾驶的机动车发生碰撞，造成吴某当场死亡。
试用期内被裁员能得到补偿吗？
2024-07-11很多职场新人对“试用期”有疑惑。试用期是用人单位对首次建立劳动关系的劳动者，确定其是否符合录用条件而进行考察的期间。那么试用期裁员有没有补偿？ 网友咨询： 试用期内被裁员能得到补偿吗？ 福建旭恒律师事务所朱景鹏律师解答： 员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济