工伤私了是指雇主和受伤员工在发生工伤后，未按照法定程序进行工伤认定和赔偿，而是私下协商达成赔偿协议。然而，工伤私了往往存在一些风险和陷阱，下面就为大家介绍工伤私了赔偿的10大忌。 案例： 小明是一名建筑工人，因为工作中不慎摔伤了腿，导致严重受伤。雇主为了避免工伤认定和赔偿的麻烦，私下向小明提出了一笔赔偿款，并要求小明签署一份和解协议。小明在没有咨询律师的情况下，盲目地接受了雇主的赔偿，但后来发现赔偿金额远低于实际损失，无法支付高昂的医疗费用和工伤赔偿。 法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第四