防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。所谓防卫过当是指正当防卫行为超越了法律规定的防卫尺度，因而应当负刑事责任的情况。在鼓励公民更好地利用防卫权，保护合法权益，维护社会秩序方面，有其积极的意义。 网友咨询： 王旭于2018年4月12日1时许，在北京市东城区鼓楼东大街家中，因琐事与其父亲被害人王某1发生争执，后在北京市东城区鼓楼东大街小吃店门前，王某1持刀欲砍击王旭时，王旭持刀扎刺王某1胸部，伤及心脏、肺脏，致王某1失血性休克死亡。王旭于作案当日被北京市公安局

奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 网友询问： 公司不发奖金，只发基本工资违法吗？ 广东梵君律师事务所梁宏熙律师解答： 属于违法行为。奖金也是工资的一部分，应当发放。工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低

公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 网友咨询： 公司拖欠提成不发怎么办？ 天津天关律师事务所石慧来律师解答： 提成不发可以到劳动局仲裁。 提成不发属于拖欠工资的行为，员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 申请劳动仲裁的条件如下： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者

导语： 在律师事务所工作的我，经常需要审查各种合同文件。合同审查是律师工作中非常重要的一环，因为合同是当事人之间权利义务关系的载体，一份合同的合法性和有效性直接关系到双方的权益。为了帮助大家更好地理解合同审查的方法和步骤，我整理了合同审查七步法，希望对大家有所帮助。 步骤一：确定合同当事人 在审查合同之前，首先要明确合同的当事人是谁。当事人的身份和资质将直接影响合同的效力和可执行性。例如，如果一份合同是由未成年人签订的，那么这份合同可能会被视为无效。 案例： 小明是一名未成年人，他与某家网店签

合同审查是律师事务所工作中非常重要的一环，通过合同审查可以帮助客户避免不必要的风险和纠纷。下面我将介绍一下合同审查的五步法。 第一步，审查合同各方的身份和资质。在签订合同之前，律师需要确认合同各方的身份和资质是否合法有效。比如，如果一方是未成年人或者无民事行为能力人，合同可能会被视为无效。 第二步，审查合同的内容是否合法合规。律师需要仔细审查合同的条款，确保其不违反法律法规，不侵犯他人的合法权益。比如，合同中的竞业禁止条款是否符合相关法律规定。 第三步，审查合同的条款是否清晰明确。律师需要确保