在劳动用工方面，调岗降薪一直是企业的难点痛点，因为稍稍处理不当就会面临劳动争议。那么，对不胜任工作的员工进行调岗能否降薪呢？ 网友咨询： 员工不称职，单位能否单方面降薪？ 上海英科律师事务所王祥美律师解答： 可以。员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位