导语：第三方劳务派遣在现代社会中被广泛运用，但也存在一些弊端，需要引起重视。本文将探讨第三方劳务派遣的弊端，并提出相关法律条文。 案例：小明是一家IT公司的员工，公司为了降低成本，决定通过第三方劳务派遣来招聘员工。小明在第三方劳务派遣公司工作了一年，但由于公司业绩不佳，第三方公司突然解除了小明的劳务合同，导致小明失去了工作。尽管小明在工作中表现良好，但他无法获得与正式员工相同的保障和权益。 法律条文：《劳动合同法》第八条规定：“劳动合同应当采用书面形式。”第九条规定：“用人单位与劳动者可以约定