近日，珠海市公积金管理中心的一份文件称格力电器股份有限公司未按一年度平均工资为职工足额缴存住房公积金。对于此事该中心工作人员回应，文件属实，格力并非个例。 我们都知道，不给员工足额缴纳社保是违法的，那么不给员工足额缴纳公积金的行为是否违法呢？ 答案是违法。因为我国《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。由此可见，给劳动者足额缴纳公积金是单位的法定义务，单位不得以任何理由拒绝承担此义务。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参

今天，青岛一学生“校内兼职”送外卖，高校"保卫处长"怒扇学生耳光引起热议。保卫是否有权管理该学生，校方与保卫人员是什么法律关系？保卫人员不管是与高校存在合同关系，还是有编制，都是属于高校的工作人员，应当尽到保护学生生命财产安全，维护校园秩序的义务，但是，学生存在问题，动辄就动手打人，是不对的，严重的，也会涉嫌违法。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！

今天，青岛一学生“校内兼职”送外卖，高校"保卫处长"怒扇学生耳光引起热议。大家对保卫人员的做法都不敢苟同。确实，保卫工作人员的做法存在不足之处。学生兼职送外卖虽有违学习规范，但是动手掌掴学生，属于侵权行为，应承担赔礼道歉、赔偿损失的民事责任；另外，若其掌掴行为严重的，属于治安事件，根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商