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辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资);如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。 网友询问: 员工在公司上班10年,公司由于年龄大要对该员工进行辞退,合规吗? 四川睿桥律师事务所段诚庆律师解答: 可以对该员工进行辞退,但是需要进行相关的经济补偿。若劳动者无过错,且公司不支付经济补偿的,劳动者可
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